www.oojbs.com_www.oojbs.com-【宾至如归】

来源:什么“海峡中线”?中国大陆从来不承认  作者:   发表时间:2019-06-20 01:28:40

  

坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
坚持质量引领、创新驱动、人才保障 光明新区打造优质产业优秀人才集聚地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。旨在通过坚持质量引领、创新驱动、人才保障,推动企业和城市发展竞争力不断提升。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。”  创新驱动:加大力度支持创新主体、创新载体和创新项目  作为深圳新的经济增长极,光明新区始终坚持创新驱动发展战略,推动产业转型升级,打造经济发展新引擎。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  质量引领:补齐政策短板,形成政策合力  据悉,为确保《实施意见》扎实推进、落地见效,新区以“拓宽扶持面、加大扶持力度、提升工作效率”为原则,对原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》等进行梳理整合,制定了针对不同类型的创新主体及其不同发展阶段的《“1+18”系列文件》,大幅提高单项扶持金额上限,新增对新引进龙头项目、总部企业、工业园区改造、现代服务业和电子商务产业等多项扶持项目。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。针对强化质量引领效应、强化创新驱动战略、加快总部经济聚集、培育大型龙头企业等重要环节精准发力,新设立了5条实施细则予以资助,同时增加普惠制内容,突出向大众创业万众创新、科技创新技术服务平台、产业转型升级、生产性服务业及国家省市重点项目等重点产业、重点领域、重点企业、重点项目倾斜。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。  引人关注的是,新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励力度,相较于原办法主要有五大新变化。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。  在强化激励效应方面,奖励总体额度从旧版的250万元/家提升到现在的480万元/家。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。  据悉,为了更好地引才、留才,光明新区的“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目,不仅送真金白银,还送发展空间。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。  对于人才十分关心的住房和落户问题,光明新区将从三个方面提供保障:一是专门人才住房。从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。二是专项住房补贴。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。三是专户户籍服务。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

编辑:www.oojbs.com_www.oojbs.com-【宾至如归】

未经授权许可,不得转载或镜像
© Copyright © 1997-2017 by haodianzhijia.com all rights reserved

百站百胜: 乐视夏普创维等电视开机广告关不掉厂家利益能至上? 中市府和麗寶樂園簽就業備忘錄釋出1500職缺 何小鹏:2021年电动汽车将进入新阶段目前是成长期 《神医喜来乐》导演新剧开机将用100天完成拍摄 受累大客户坏账天奈科技现金流量净额连续三年为负 银杏教育飙升33.94%破顶惟去年少赚39.5% 穆里尼奥:欧冠看好巴萨尤文有梅西C罗的队就是强 马龙复出未展最佳状态“中国龙”离东京有多远? 吉诺比利球衣退役嘉宾团合影!真正的黄金一代 响水爆炸事故救援官兵黑板留言:不要惊慌有我们在 车企迎战补贴退坡谁为消失的“补贴”买单? 孙杨800米创最佳:我做到了前无古人奥运差这一金 陈峰“复出”8个月后谈海航:今年仍是困难的一年 又一人赛季报销!首发伤了个遍湖人被诅咒了? 有一种感情,叫聊得来 古铁雷斯:很多贸易摩擦都是从一个错误的观察开始的 杨涛:持牌金融机构仍然是金融科技创新的重要主体 泰国大选六次推迟终启幕投票率或超九成史上最高 谁说上综艺耽误训练?傅园慧拿金牌创世界第四好成绩 苹果“偷学”中国互联网挥别硬件时代Allin服务 挪威纯电动车销量飙升市场份额接近60% 围棋、学业、发际线……清华准新生柯洁的人生路口 国银租赁年度股东应占溢利增17.7%至25.07亿元 华为:签订超30个5G商用合同4万多5G基站已发货 火箭躺着锁定西南区冠军!首轮可能碰到好心人 比亚迪下跌4%暂为最差国指股大摩料股价15日内将跌 网曝朱莉有望出演漫威新片《永恒族》角色未知 对比胜利金钟国上演“最健康聊天记录”堪称清流 名宿:齐达内不该买阿扎尔他该挖这位英格兰帝星 大众正在积极谈判购买福特Argo自动驾驶部门股份 两代孙悟空相见!六小龄童林更新罕见同框合影 硬苹果软苹果 郑煤机去年多赚192.82%至8.32亿人民币 乒坛4月:亚洲杯+世乒赛国乒主力出战巅峰赛事 医院院长调任电视台长官场乱弹琴?湖南官方回应 收益率曲线倒挂不一定是经济危机,但还是小心为上! 5G时代前瞻:低时延推动VR大规模应用云游戏可期 美债利率下行预示降息临近贵金属或步入牛市 美国航空管理局:自主处理飞行器认证需花费18亿美元 艳照门女主谢芷蕙脸全变样甩富商财力照样惊人 外媒关注韦世豪:中国阿森西奥网友:废人像拉莫斯 600艘中国渔船包围中业岛?菲:没那么多已提抗议 探访小罐茶全链条解码一罐好茶背后的秘密 新能源补贴退坡氢动力开始受“宠爱”? 西媒认为:经济衰退幽灵正重返欧洲 Lyft5年内能盈利吗?彭博和两位创始人聊了聊 威高股份跌近4%跌穿10天线去年少赚14.8% 格力电器要易主了? 脱欧进程究竟如何推进?议会意向性表决16个选项一览 汽车节能减排:小排量+涡轮增压成行业共识 北上广深可以变成北上深广但绝不会变成北上深杭 女生有肌肉吓人吗?她一出场就把观众美呆了! 今天凌晨发生在中国的这一幕让全世界为之动容 追梦格林:詹姆斯!去享受海滩吧!你有这个权利 10亿赌约没有输家! 国泰君安黄燕铭:预期落后于改革现实A股已反转 研究:Q4中国智能手机线上销量占28%京东占线上50… 野村:中国建材目标价升至6元维持中性评级 康师傅:18年纯利增35.42%至24.63亿元末期息… 索帅怒批曼联开局太慢热:如果不是后卫猛就输了 台称大陆军机\"越过中线\"时政节目支招:收过路费 奇!梅西神进球被马卡报剥夺这理由你认可吗? 加拿大放狠话:美国不取消钢铁关税别想签新自贸协议 味千拉面回归主业不济门店营收降6%股价连跌7年 瓜子二手车难解口碑痛:绕不过盈利坎不赚差价受质疑 怎么看当前全球和中国经济李克强在博鳌这样说 浙江省纪委监委两则通报对比:两人态度有天壤之别 小蓝后摩拜也涨价:起步1元骑行每超15分钟加收0.5… 郑秀晶的帅气穿搭让你一周时髦不重样 紫金矿业升近3%去年多赚16.7% 30岁失恋失业,人生的路每一步都算数 博鳌观点:5G将给金融科技带来跨跃式发展 这天王救得了曼城救不了阿根廷梅西想他老马挺他 “81192,请返航!”回家看看18年后的中国海军 新东方在线飙近一成高招股价超过9% 秦昊发文疑似回应影片撤档风波:会过去被忘记 李书福的“买买买”之后吉利真能运营好Smart? 彭纯掌舵中投交行董事长人选最新猜想 全球经济增长展望存疑交易员对美公债期货翻空为多 國安基金條例修正案明審查財部傾向維持原條文 中国公民在莫桑比克遇害中使馆再促莫方尽快破案 印度反卫星试验遭美国批评:制造太空垃圾 助力“一带一路”倡议天荣与国际摩联携手共进 高盛分析师:苹果新服务短期内对利润难有贡献 里昂:华润电力目标价降至16.1元维持买入评级 中国首次承办藤球亚锦赛26个代表队6月战昆明 正荣地产:拟国际发售优先票据 博鳌论坛亚洲竞争力年度报告:“四小龙”分列前四 外汇局:2019年2月我国国际货物贸易顺差为575亿元 甘肃银行去年多赚2.3%派末期息10.22分 曝巴萨想把大将卖给曼联筹钱买欧洲又一红星 网曝张柏芝妈妈开网约车赚钱一年半完成超两千单 今天这一幕把整个岛上的“台独”分子都给急坏了 2018华为销售收入7212亿高管回应起诉美国、裁员… 金正男遇害案越南女犯被判3年4个月 蔚来公布补贴政策:ES8仅能获得1.2万元补贴 100仰半决赛第二傅园慧:爸爸不是网红是“宝藏男孩” 权威解读:四川木里山火为何难扑救为何突发轰燃 多伦多中国留学生绑架案后续:警方正通缉一嫌犯 英国议会掌控脱欧进程保守党内仍陷分歧 科比新书登畅销书排行榜第一!魔幻题材谁不爱 扬州工地致6死事故涉事3家上市公司回应 链家15个股东同时出质股权左晖出质股权数为757.5… 许家印:新能源车将逐步替代燃油车 长安CS75PLUS内饰谍照曝光更有设计感 冠军赛叶诗文200蛙预赛第一徐嘉余200仰轻松过关 陕西自贸区空港功能区:制度创新升级营商环境优化 惩罚土耳其购买俄S-400?美称或中止F-35交付土方 韩媒:中国半导体发展迅猛,技术水平已超韩国 視察桃機防疫蘇貞昌:長期作戰,嚴格把關 北京体育文化郑永富辞任执行董事等职务 虚拟币交易所诞生记:三五十万建场机器人刷单冲量 天风策略:关注一季报和两大主题月度金股 多产品下架融360“现金贷红利”闪失 朱骏声援韦世豪:是个难得得好球员别抹杀他的棱角 中韩企业共建环保平台助力煤省山西降污减排 刘结一见韩国瑜“九二共识”是定海神针 吸食“笑气”堪比吸毒留学生吸食者未见减少 苹果与特斯拉相继起诉小鹏员工硅谷不再信任海外华人? 吴青峰否认苏打绿《歌手》总决赛合体 雪莉晒与爷爷奶奶合照皮肤白嫩遗传家人 34城2018年GDP排名:优等生成绩稳定福州济南逆… 英首相:排除26日英国脱欧协议第三次投票可能 小摩:中升控股目标价升至22元维持增持评级 女星堀北真希二胎孕肚曝光即将临盆预产期为四月 王力宏迪拜酒吧展歌喉引主持人惊呼“他是谁” 欧盟:2022年起新车须内置限速提醒设备与酒精探测仪 信息安全研究员:华硕内网密码在GitHub上泄露 赵睿26分阿联20+10广东3-0横扫肯帝亚晋级4强 连涨12周!中国股市跑出大牛味道为何能牛冠全球 中国经济运行逐步走稳又减税外媒:提振市场信心 李东荣:金融机构等科技公司对数据的底线要有认知 沙特石油巨头沙特阿美启动债券路演获惠誉A+评级 李彦宏:百度下半年将落地自动驾驶出租车 捷豹路虎告江铃抄袭侵权案胜诉:陆风X7被禁售 “白寡妇”主演星际科幻片与人工智能纠缠不清 日本新年号“令和”的10个问题背后藏着什么商机 美联储暂停加息后倾向降息的亚洲央行或越来越多 “建墙”风波:美国防部拨款10亿美元建墙遭反对 《歌手》突围赛龚琳娜原调演绎《青藏高原》 科技感提升全新起亚K3PHEV内饰曝光 李梅丽自称是“张紫妍第二”曝大学时车里遭侵犯 这段视频美哭外国网友:这是中国?我以为是天堂 中纪委机关报批违建别墅:猫的懈怠使鼠肆无忌惮 波音客机遭炸弹威胁引战机护送落地发现或是虚惊 紧箍咒不能松动日媒批安倍掏空“专守防卫”原则 F8企业拟配售4000万元债券 电影里把自己刷成阿凡达的华裔姑娘原来这么时髦 全国十大考古新发现揭晓:甲午沉舰遗址等入围 點亮臺南『議』起Show感恩好禮天天送 生育保险并入医保你的福利升了还是降了? 英老妇扫狗舍被178斤恶犬啃掉手 欧文关键2+1霍福德三双绿军胜韦德17分热火负 外媒称戴姆勒拟向吉利出售Smart一半股权 德甲班霸拜仁将同国足踢热身赛5月29日于鸟巢PK 范加尔炮轰曼联大佬:背后捅我一刀耍了我6个月 吉利又成“接锅侠”?入股奔驰smart,这把牌该怎么打 江苏响水爆炸事故:已与部分遇难者家庭签善后协议 调查-中国杯国足垫底原因在哪?究竟要怎样的教练? 什么“海峡中线”?中国大陆从来不承认 山东青州一车间发生爆炸致厂房倒塌3人受伤 今日起支付宝还信用卡开始收费超2000元部分收0.1… 百度新投资一家人脸识别公司李彦宏持股30% 无人应答的救火队西昌市民自发做花圈悼念英雄 约基奇被驱逐他最兴奋!报销了还做手势(gif) 中国在欧盟第三大投资目的地为何是这个国家? 中国汽车产业扩大对外开放:三大德国车企加大投资深化合… 《小飞象》原型超悲伤曾被四处变卖受尽苦楚 讓我們紅塵作伴,開着房車去黃石! 三星电子警告:第一季度业绩可能低于市场预期 随队记者:尼克斯没跟达拉斯说明波神“强奸” 医学专家为詹皇鸣不平:他本该伤停6个月! 央美艺考考数学题?艺术不能只凭感觉、逻辑混乱 女性独立买房激增正带来“独立”婚姻观 周最佳:利拉德&庄神当选这是利指导赛季首次 上海海昌海洋公园侬可以从上海搬走阀? 坐实!捅破贝索斯婚外恋的确实是他大舅子 Spotify收购洛杉矶播客公司Parcast两月内… NCAA-德克萨斯理工和弗吉尼亚晋级八强 麦浚龙谢安琪宣传新歌分享寂寞独处时会做的事 2000名天普大学师生紧急接种疫苗 硬核宠粉!江疏影连发五条贴心浪漫视频送粉丝 美元地位再次下滑多国央行调整外汇储备 中央候补委员密集调整13位候补委员职务有变 汇丰:上调特步国际目标价至5.9元维持买入评级 大获全胜!轮换无碍多点开花土帅之光霄鹏太伟大 男人对女人动了情,若双方各自有家庭,这样“处理”最明智 IMDb评选最受期待女导演执导电影《花木兰》上榜 中美创新力量比拼:中企意外在这领域反超 俄媒:俄空天军换装加速74%现役战机为最新装备 即将升级做母亲事务所停止发售并下架苍井空作品 “补贴时代”进入尾声:新能源车市场面临大洗牌 足协杯第三轮抽签明晚举行颜骏凌蒋圣龙现场助阵 伊瓜因宣布退出阿根廷国家队三进决赛饮恨失单刀